Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удалёнку застала её врасплох. Но она не растерялась — сразу начала искать способы удержать команду вместе.
Коллектив за годы работы стал для неё почти семьёй. Ханна понимала: если не действовать быстро, люди разбегутся. Она организовала онлайн-встречи, придумала совместные проекты и даже виртуальные кофе-паузы. Главное — не дать ощутить разобщённость. Ведь даже на расстоянии можно сохранить ту самую атмосферу, которая делала их командой.